Šajā vasaras sākumā sākas jauns ceļojums. No 7. līdz 9. maijam Yiwei Auto rīkoja savu 22. jauno darbinieku orientācijas programmu, kurā 25 jauni komandas locekļi no Tehnoloģiju centra, Mārketinga centra, Hubei ražošanas nodaļas un citām nodaļām piedalījās trīs dienu mācību un izaugsmes ceļojumā.
Šī programma apvienoja teorētiskās apmācības, interaktīvas aktivitātes un visaptverošus novērtējumus, kuru mērķis ir palīdzēt jaunajiem darbiniekiem ātri pielāgoties uzņēmuma videi, izprast biznesa procesus un netraucēti uzsākt savu profesionālo ceļojumu.
Pirmajā dienā programmas atklāšanu iezīmēja silta un oficiāla sagaidīšanas ceremonija un vadības sanāksme.
Vadības komandas sirsnīgā dalīšanās ne tikai lika jaunajiem darbiniekiem sajust Jivei ģimenes siltumu, bet arī sniedza viņiem skaidru izpratni par uzņēmuma vēsturi, pašreizējo attīstību un nākotnes perspektīvām.
Sākot ar Yiwei Auto darbības jomu un produktu portfeli un beidzot ar organizatorisko struktūru, politikām un korporatīvo kultūru, katra labi izstrādātā sesija sniedza vērtīgas atziņas, radot “pirmo logu” jaunajiem darbiniekiem, lai viņi varētu iepazīties ar Yiwei.
Nodarbībās pasniedzēji atklāti dalījās savās zināšanās, savukārt jaunie darbinieki aktīvi piedalījās diskusijās un jautājumu un atbilžu sesijā, sasaistot teoriju ar darba prasībām, lai sasniegtu praktiskus mācību rezultātus.
Programmas beigās tika veikta visaptveroša novērtēšana. Dalībnieki atbildēja mierīgi un pārliecināti, demonstrējot savus mācību sasniegumus, pateicoties pamatīgai sagatavošanās procesam.
Apmācības nav tikai zināšanu nodošana, bet arī komandas integrācija.
Programmas laikā sagaidīšanas vakariņas nodrošināja atvērtu telpu jaunajiem darbiniekiem dalīties idejās un vēlmēs, savukārt sporta aktivitātes veicināja komandas darbu, nojaucot departamentu barjeras un satuvinot cilvēkus.
Publicēšanas laiks: 2026. gada 15. maijs
