Nesen Yiwei Auto uzņēma jaunu talantu vilni! No 27. līdz 30. oktobrim Yiwei Auto savā Čendu galvenajā mītnē un ražotnē rīkoja 4 dienu adaptācijas programmu.
14 jauni darbinieki no Tehnoloģiju centra, Mārketinga centra, Pēcpārdošanas servisa un citām nodaļām iesaistījās padziļinātās mācībās kopā ar gandrīz 20 vecākajiem vadītājiem, uzsākot izaugsmes un pārmaiņu ceļojumu.
Čendu štāba apmācība
Programma tika izstrādāta, lai sniegtu jaunajiem darbiniekiem padziļinātu izpratni par nozari un mūsu produktiem, paātrinātu komandas integrāciju un uzlabotu darba prasmes. Ar mācību stundu, jautājumu un atbilžu sesiju, rūpnīcu apmeklējumu, praktisku darbu un novērtējumu palīdzību dalībnieki iepazinās ar korporatīvo kultūru, tirgus tendencēm, produktu zināšanām, finansēm, drošību un noteikumiem, demonstrējot Yiwei Auto apņemšanos attīstīt talantus un veidot spēcīgas komandas.
Visu sesiju laikā dalībnieki bija pilnībā iesaistīti — uzmanīgi klausījās, veica pārdomātas piezīmes un aktīvi piedalījās diskusijās. Mūsu vecākie vadītāji dāsni dalījās savās zināšanās, atbildot uz katru jautājumu ar pacietību un skaidrību. Pēc nodarbībām praktikanti turpināja rūpīgi pārskatīt un gatavoties vērtēšanas materiāliem.
Uzņēmumā Yiwei Auto mēs atbalstām mūžizglītību. Mēs mudinām katru komandas locekli mācīties no mentoriem, nozares ekspertiem un vienaudžiem, uztverot izaugsmi kā kopīgu ceļu uz izcilību.
Rūpnīcas apmeklējums uz vietas
Ieviestās apmācības programmas pēdējais posms notika Yiwei Auto ražotnē Čendu. Vecāko vadītāju vadībā praktikanti apmeklēja rūpnīcu, lai iepazītos ar tās organizatorisko struktūru un ražošanas procesiem. Ekspertu uzraudzībā viņi piedalījās arī praktiskās ražošanas aktivitātēs, padziļinot izpratni par uzņēmuma produktiem.
Lai pastiprinātu izpratni par drošību darba vietā, rūpnīcas direktors rīkoja drošības apmācību un ugunsgrēka dzēšanas trauksmi, kam sekoja stingrs rakstisks eksāmens.
Sagaidīšanas vakariņas
Talants ir ilgtspējīgas izaugsmes stūrakmens un mūsu stratēģijas īstenošanas atslēga. Yiwei Auto mēs attīstām savus darbiniekus, palīdzot viņiem augt kopā ar uzņēmumu, vienlaikus veicinot piederības sajūtu un kopīgu mērķi — kopā veidojot ilgtspējīgu uzņēmumu.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 6. novembris
